En construcción colectiva constante

El objetivo de esta sección es generar debate en torno a los componentes del proceso que requieren revisión. Si bien a continuación aparecen algunos elementos que nos llamaron la atención, la propuesta es abrir el debate a la mayor cantidad de actores posibles, para que todos puedan aportar su visión sobre cómo se debería llevar adelante el proceso de selección, lo cual es particularmente importante en este momento dado que la nueva ley (sancionada en mayo 2013) establece la necesidad de reformar el reglamento actual. 

Para ello, ponemos a disposición el reglamento actual en formato colaborativo ACÁ, y la nueva ley ACÁ de manera que todxs puedan aportar sus experiencias y opiniones.

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Fortalezas

Reglamento actual establece la publicación de los CV en el sitio web del Consejo desde el inicio del proceso (facilitando etapa de recusación y control público de idoneidad de los jurados)

Nueva ley establece la necesidad de dar igualdad de trato a antecedentes  vinculados al Poder Judicial con aquellos en el ejercicico de la profesión y la academia (aunque el futuro reglamento deberá determinar qué categorías se equipararán, y de qué modo) (art. 7 inc 2d, ley 26.855)

Debilidades

Reglamento actual permite que se modifique el orden de mérito a partir de los resultados de la entrevista personal, aun cuando dicha etapa no es calificada, lo cual reduce la objetividad del orden de mérito final.

Reglamento actual prevé un plazo limitado para la presentación de observaciones ciudadanas a la idoneidad de los concursantes (5 días desde la publicación de los CV de inscriptos) (ver art. 19)

 Acceder  al Debate online al «margen del reglamento» (debate sobre el reglamento pre-reforma 2014)

Participaron Beinusz Szmukler, María Laura Garrigós de Rébori, Álvaro Herrero, Demián Zayat y Alfredo Pérez Galimberti, entre otros)